某央企作为中国最大，最现代化的钢铁联合企业，为国家的发展提供了强有力的支撑。该央企旗下的通勤公司一直提供接送员工上下班的服务，但由于员工居住地较为分散，上下班时间不一样，造成车辆接送时时间，班次，线路混乱，一辆车会有多个驾驶员驾驶的情况，且旗下通勤公司的大巴车数量较多，大巴车驾驶员驾驶习惯良莠不齐。

起初该央企使用了自己旗下的科技公司研发的平台进行车队管理，但是由于该平台功能不完善，且缺乏专业运营团队根据企业需求进行制定科学方案，因此优化管理进程缓慢。2017年，经过多次接洽与需求分析，成为智能交通正式成为该央企通勤大巴车队管理服务唯一提供商。

通勤大巴管理中面临的几大难题

1. 车辆集中在企业内部停车场，需要统一、高效的管理，尤其是车辆使用合规性管理

2. 避免一车多个驾驶员驾驶导致违章事故责任不明确，时间，线路，班次不明晰

3. 实时监控大巴车位置，提高大巴车使用效率

4. 降低驾驶员风险驾驶的频率，提高驾驶员驾车和员工乘车的安全系数

5. 大巴车驶入厂区时限速，保障厂区内员工安全

产品组合

车队管理云平台

车队长APP，司机版APP

601系列产品

定制服务：厂区内电子围栏限速

以管理需求为导向，制定运营服务方案

1. 优化管理流程：推翻低效繁琐的管理方式，在云平台上建立以总部为核心，向下建立各个分车队管理部门的树状管理体系，实现高效统一管理。

2. 司机上车打卡，有效明确责任：驾驶员使用司机版APP打卡上班以及打卡签退，确定该时间和行程段由该驾驶员驾驶车辆，对应的驾驶时间，班次，线路可通过管理平台随时查看，违章事故责任明确。

3. 实时运营监控：平台地图集中展示各个车辆的实时位置，通过平台检索也可查询单个车辆的位置和行驶轨迹，并可以进行轨迹回放，以此合理匹配班车数量，满足调度需求。

4. 督促驾驶员保持行车警惕性：从急加速、急减速、超速、疲劳驾驶等方面，分析驾驶员驾驶行为，并对危险驾驶行为发出实时告警提醒，借此使驾驶员养成良好的驾驶习惯。

5. 厂区车辆限速：定制开发厂区电子围栏限速功能，驾驶员在驾驶大巴车驶入厂区时，车速不能大于50公里，否则就会有相应的超速告警显示，保障厂区员工的安全。

通过管理创新，减轻企业负担，提供让员工满意的通勤福利

1、解决了大巴在厂区内行驶限速及监管问题，最大程度上降低安全隐患。

2、利用手机APP打卡，解决了一车多驾驶员的管理，简化车队管理工作。

3、通过驾驶行为的管理，优化司机驾驶行为，为员工提供了更舒适的乘车体验。